Tuyển Dụng Đào Tạo (Nhân viên)

I. Công tác Tuyển dụng (40%)

Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng, lập kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp, triển khai đăng tin tuyển dụng theo tiêu chí tối ưu hóa chi phí gắn liền với hiệu quả cao nhất.
Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: Biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên, chuẩn bị thư mời nhận việc thông báo đến các ứng viên đạt.
Tham gia xây dựng, cập nhật tài liệu phục vụ công tác Tuyển dụng như: Quy trình, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn công việc, bài test,...
Phát triển thương hiệu tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, tạo nguồn/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/phát triển nguồn ứng viên chất lượng.
Theo dõi quá trình nhận việc của nhân viên mới: Hỗ trợ nhân viên trong quá trình thử việc, ghi nhận kết quả đánh giá thử việc...
Báo cáo công tác tuyển dụng hàng tháng hoặc khi có yêu cầu từ quản lý trực tiếp.

II. Công tác Đào tạo - Hoạt động nội bộ (40%)

Hướng dẫn đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Tiếp nhận yêu cầu đào tạo, lập kế hoạch, triển khai các hoạt động đào tạo nội bộ và bên ngoài theo kế hoạch. Theo dõi, đánh giá chất lượng đào tạo và cải tiến thường xuyên.
Phối hợp với các phòng ban tổ chức các khóa đào tạo nội bộ đã đăng ký.

III. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Giám đốc, Quản lý trực tiếp (20%)

Trình độ học vấn: tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản lý Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật…
Kinh nghiệm: từ 02 năm trở lên, mạnh về tuyển dụng kỹ thuật và có kinh nghiệm trong công tác đào tạo là một lợi thế.
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực công việc.
Trung thực, nhanh nhẹn và chịu khó học hỏi.

Mức lương 10- 15 triệu theo kinh nghiệm và năng lực thực tế của ứng viên;
Làm việc 05 ngày/tuần (từ thứ 2 đến thứ 6).
Đánh giá & xét tăng lương hằng năm, thưởng lương tháng 13+, thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng các dịp lễ tết trong năm.
Có cơ hội thể hiện bản thân, làm chủ công việc và phát triển sự nghiệp.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp, khuyến khích mọi người thể hiện bản thân.
Văn hóa công ty luôn được nâng cao và chú trọng hàng đầu với nhiều sân chơi, hoạt động sôi nổi như: sinh nhật tháng, football club, teambuilding, du lịch hàng năm, Year End Party, liên hoan các dịp lễ tết thường niên… và một số hoạt động văn hóa độc đáo khác.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN... và các phúc lợi theo chế độ nhà nước ban hành.
Các chế độ, phụ cấp khác theo quy định của Công ty:
- Phụ cấp: ăn trưa, cafe, gửi xe, công tác, điện thoại, taxi…
- Chế độ phụ cấp thưởng sinh nhật, cưới hỏi, sinh con... Các hoạt động thăm hỏi, động viên, giúp đỡ việc hiếu, ốm đau...
- Đặc biệt: nhân viên thâm niên từ 01 năm trở lên sẽ được tham gia bảo hiểm sức khỏe PTI lên đến 100 triệu.

Ứng viên gửi CV (Curriculum Vitae) tới địa chỉ Email: tuyendung@irismedia.vn
Tìm hiểu hơn về IRIS GROUP tại:

Fanpage: https://www.facebook.com/iriscareer

Channel: https://www.youtube.com/channel/UCU-cP1jV3zRVgze8O7cPqJQ

Địa chỉ: Tòa nhà Le Capitole, 27 thái Thịnh, Đống Đa, Hà Nội.

Chi nhánh HCM: Tòa nhà The Manor, 93 Nguyễn Hữu Cảnh, Bình Thạnh, TP.HCM.

Hotline: 02432 247 399

Bài viết liên quan