Số lượng

  • 01 nhân sự

Mô tả công việc

  • Thực hiện triển khai và vận hành các hệ thống viễn thông theo quy trình của Công ty để đảm bảo các dịch vụ hoạt động luôn ổn định.
  • Chuẩn bị hồ sơ, khai báo hồ sơ với các nhà cung cấp theo yêu cầu kinh doanh sản phẩm.
  • Đối soát, kiểm soát số liệu phát sinh hàng ngày, hàng tháng với các đối tác, khách hàng và nhà cung cấp.
  • Kiểm tra và phân tích chi tiết các số liệu để đánh giá chất lượng dịch vụ.
  • Tổng hợp các hợp đồng, điều khoản liên quan đến đối soát, giá của các khách hàng và nhà cung cấp.
  • Xử lý và lên báo cáo số liệu theo yêu cầu.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu ứng viên

  • Độ tuổi: 22 - 30 tuổi

  • Chuyên môn:

    • Thành thạo các công cụ tin học văn phòng, bắt buộc bao gồm: Word, Excel, Power Point…

    • Quản lý công việc hiệu quả, nhận diện rủi ro trong quá trình vận hành, xử lý tình huống, xử lý sự cố tốt.

    • Có khả năng đọc hiểu, tổng hợp hợp đồng, phụ lục và các tài liệu liên quan. 

    • Có khả năng làm việc và phối hợp với đội nhóm gồm đầu mối từ các phòng ban khác nhau. Chủ động trong công việc.

    • Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu.

  • Kinh nghiệm:

    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 1 năm trở lên về đối soát, xử lý số liệu, vận hành các dịch vụ về SMS Brandname, Topup…

    • Ưu tiên ứng viên đã theo học và tốt nghiệp tại các trường Đại học, Cao đẳng liên quan đến Kinh tế, Kế toán…

  • Yêu cầu khác:

    • Tính cách: Năng động, cẩn thận, tỉ mỉ.

    • Có trách nhiệm cao, chủ động hoàn thành công việc được giao.

    • Thái độ cầu thị, mong muốn được gắn bó lâu dài với công ty.

    • Có khả năng linh hoạt và thích nghi tốt, sẵn sàng tiếp nhận công việc mới.

    • Hòa đồng, tích cực tham gia các hoạt động chung của Công ty là một lợi thế.

Quyền lợi

  • Mức lương cứng 08 - 12 triệu theo khả năng và kinh nghiệm của ứng viên.
  • Làm việc 05 ngày/tuần (từ thứ 2 đến thứ 6).
  • Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện và chuyên nghiệp; văn hóa công ty luôn được năng cao và chú trọng hàng đầu.
  • Cơ hội đào tạo: 
    • Cam kết phát triển năng lực CBNV qua các chương trình đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ.
    • Lộ trình công danh rõ ràng, cơ hội thăng tiến mở rộng ở tất cả các vị trí.
  • Ngày nghỉ: Nghỉ các dịp lễ tết, nghỉ phép năm, ốm đau, hiếu hỷ,...theo quy định của công ty và luât lao động.
  • Các chế độ và phụ cấp khác:
    • Phụ cấp: ăn trưa, cafe, gửi xe, taxi, công tác, điện thoại,…
    • Chế độ phụ cấp thưởng sinh nhật, cưới hỏi, sinh con,...Các hoạt động thăm hỏi, động viên, giúp đỡ việc hiếu, ốm đau,...
  • Phúc lợi:
    • Thưởng nhân sự xuất sắc quý và năm, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng thứ 13 +, đánh giá và xét tăng lương hàng năm.
    • Tham gia các hoạt động chung: liên hoan các dịp lễ tết, sự kiện tháng, football club, câu lạc bộ văn - thể - mỹ, teambuilding, year end party, du lịch nghỉ mát hàng năm,...
    • Chế độ bảo BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
  • Đặc biệt: Nhân viên thâm niên từ 01 năm trở lên sẽ được tham gia bảo hiểm sức khỏe PTI lên đến 100 triệu.

Liên hệ


Bài viết liên quan

Có thể bạn quan tâm

21 06 2022
Kỹ Sư Hệ Thống - System Engineer (Windows)

Kỹ Sư Hệ Thống - System Engineer (Windows)

21 06 2022
 Tuyển Dụng Đào Tạo (Nhân viên)

Tuyển Dụng Đào Tạo (Nhân viên)

23 06 2022
Kế Toán Thanh Toán (Nhân viên)

Kế Toán Thanh Toán (Nhân viên)